同心者同行，共创者共赢！

2025年5月28日，未蓝举行年度股东会议，并正式发布新一轮股权激励计划，让奋斗拼搏的未蓝人共享企业成长价值。
人才是未蓝发展可依赖的重要的资源。从2013年启动全员持股计划，一直坚持建立制度化的分享机制，打造合伙人模式。

在未蓝，每个拼搏的身影都会被星光照亮，每份奋斗的成果都能兑换成看得见的未来。

本次TUP股权激励计划授予28名骨干员工，让奋斗与收获同行。

本次新增公司合伙人14人，公司将每一位合伙人视为值得托付的长期合作伙伴，共同引领企业发展。

至此，未蓝全员持股人数占总人数的 30.6%，而三年以上的员工持股人数占比已达 63.3%，员工持股股权占比26%，我们不断践行与员工共享发展成果的承诺。

此次股权激励计划不仅是对他们专业能力、敬业精神与价值观的高度认可，也再次体现了未蓝所持续践行以人为本的核心理念。当前，在全球地缘政治格局重塑与国内经济结构深度调整的双重变局下，各个行业正在经历一轮深刻的变革浪潮，这也对每名未蓝人的专业水准和创新能力提出了更高要求。

我们期待每一位未蓝人，能够继续发扬未蓝一直以来坚持的长期主义与奋斗精神，与团队协作共进、锐意求变，持续为客户提供创新的解决方案、可靠的产品、优质的服务。

我们希望与更多未蓝人一起，共同努力，创造可持续的工业文明！